新聞中心

師徒簽約，薪火相傳

----美大康藥業第一批“師帶徒”莊重簽約

“師者，傳道授業解惑也”。

為了構建高素質員工隊伍，不斷創新人才培養模式，公司建立“師帶徒”培養機制，給新招員工提供一個學習提高的平臺，同時讓公司骨干員工的高尚品德、豐富的生產、技術經驗得到傳承。3月21日下午，公司隆重舉行了“師帶徒”師徒結對簽約儀式。

(簽字儀式現場)

簽約儀式當天，公司行政人事總監李浪解讀《師徒制培訓管理辦法》出臺目的意義，明確師徒雙方的職責和義務，強調師徒雙方在教學上要相互促進，團結一致，在學習中不斷成長。宣讀了師徒結對的名單，質量、技術、生產部門共9對師徒在現場簽訂了“師帶徒協議書”。

(公司工會主席、行政人事總監李浪闡述目的意義)

簽約儀式上，師傅代表廖俊保做出莊嚴承諾：我們要做好傳幫帶，要率先垂范，言傳身教，師徒攜手共同成長。在工作中嚴格要求，力爭提高業務水平，將自己的經驗毫無保留的傳授給徒弟。以“品至重，德為先”為準則，以“嚴是愛，寬是害”要求徒弟，使他們成為合格的專業技術人才。希望徒弟勤學、多思、常悟、敢試。

徒弟代表劉柯靈表態：“師帶徒”活動的適時舉行，猶如雪中送炭帶給了我們希望和信心。我們定會勤學多問，及時總結。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。相信通過師傅們的言傳身教，一定會促使我們迅速成長，徒弟的成長就是師傅的驕傲。爭取在工作的道路上越走越寬、越走越遠、越走越好，為公司貢獻一份我們的力量。

(“師帶徒”簽字儀式部分代表)

最后總經理劉艷華總結講話指出：公司提出的“以人為本”理念，高度重視“師徒制培訓”，此次選出的師傅是公司業務骨干，是公司第一代、第二代美大康人，他們認同公司文化理念，有責任感，徒弟都是有意愿、有潛質都想成為師傅的得意門生，都愿意成為各崗位獨當一面的技術骨干。

(公司總經理劉艷華作總結講話)

劉總希望師傅在實際工作中不僅傳授技能，教授方法，更應把積極向上的生活態度，良好職業道德、職業操守傳授給徒弟；同時徒弟要尊重師傅，勤學、多思，早日成為合格的專業技術人才。通過師帶徒即培養了徒弟，也促進師傅技能的提高，師徒共同進步。

“師帶徒”制度的正式推行，標志著此項工作未來將形成人才培養常態化，為公司順利推行三年戰略目標，以及公司未來發展儲備“三支力量”優秀的人才生力軍。

文/付秀俊  圖/鐘吉強  2023-03-22